Neue Plattform "InSkills2Match" ist online
Die Plattform hilft Unternehmen und Beschäftigten dabei, sich den Herausforderungen der Digitalisierung und des Fachkräftemangels zu stellen. Sie ermöglicht den Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten und fördert den Austausch von Qualifizierungsmaßnahmen.
Die Herausforderungen durch Digitalisierung, Energie- und Mobilitätswende sowie den Fachkräftemangel sind allgegenwärtig. Unternehmen und ihre Beschäftigten müssen sich diesen Veränderungen stellen, wobei die Qualifizierung der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle spielt. Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördert nicht nur ihr persönliches Wachstum, sondern auch den Fortschritt des gesamten Unternehmens. Um fit für die Jobs der Zukunft zu bleiben, ist kontinuierliches Lernen unerlässlich.
Die neue Plattform "InSkills2Match" ist nun online und steht bereit, mit Inhalten gefüllt zu werden! Diese innovative Plattform bietet Bildungsträgern die Möglichkeit, ihre Angebote kostenfrei einzustellen, während private Nutzer/innen gezielt nach passenden Weiterbildungsangeboten suchen können. Unternehmen können auf "InSkills2Match" nach geeigneten Qualifizierungen für ihre Mitarbeitenden suchen und gleichzeitig eigene Angebote einstellen, um sie anderen zugänglich zu machen. So können beispielsweise Hospitationen angeboten oder an Angeboten anderer Unternehmen teilgenommen werden. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Zukunftskompetenzen in den Branchen Metall, Elektro, Automobil und Chemie.
Das Projekt "InSkills2Go" wird von einem Konsortium aus Wissenschaft und den Arbeitgeberverbänden der Metall-, Elektro- und Automobilbranche sowie der chemischen Industrie getragen. Es unterstützt diese Branchen gezielt mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und die Fachkräftesicherung im Zuge der Transformation zu gewährleisten. Der Fokus liegt auf erfolgskritischen Kompetenzen zur Zukunftssicherung, die durch praxisnahe und effiziente Methoden und Instrumente zur Qualifizierung der Beschäftigten gefördert werden sollen.
Unterstützt wird dies durch verschiedene IT-Tools, darunter ein Werkzeug zur strategischen Personalplanung und ein Tool zur individuellen Kompetenzbedarfsanalyse. Eine umfassende Weiterbildungsdatenbank, Netzwerkveranstaltungen und Beratungsangebote ergänzen die Plattform und bieten Unternehmen und Beschäftigten umfassende Unterstützung.
Das Projekt ist in Rheinland-Pfalz angesiedelt und wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) im Rahmen der Nationalen Weiterbildungsstrategie der Bundesregierung gefördert. Mit "InSkills2Match" wird eine Plattform geboten, die nicht nur zur Weiterentwicklung der Beschäftigten beiträgt, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftssicherung der Unternehmen stärkt.