Digitale Kompetenzen im Arbeitsprozess stärken
Neue Förderrichtlinie „Digitale Kompetenzen geringqualifizierter Beschäftigter im Arbeitsprozess stärken“ (DiKAp) des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) ist veröffentlicht. Anträge können bis 30.09.26 gestellt werden.
Mit dem Programm werden Entwicklungsprojekte gefördert, die neue Ansätze zur Stärkung digitaler Kompetenzen von geringqualifizierten Beschäftigten und Beschäftigten auf Einfacharbeitsplätzen entwickeln und erproben.
Die Projekte sollen zur Entwicklung und Erprobung praxisnaher Ansätze beitragen, um die digitalen Fähigkeiten von geringqualifizierten Beschäftigten und Beschäftigten in einfachen Tätigkeiten nachhaltig zu stärken. Dazu gehören sowohl innovative Lehr-/Lernkonzepte, die den Aufbau digitaler Kompetenzen direkt im Arbeitsprozess und für den Arbeitsmarkt unterstützen, als auch Ansätze, die die Entwicklung und Nutzung entsprechender Konzepte vereinfachen beziehungsweise erleichtern.
Antragsberechtigt sind juristische Personen des öffentlichen und privaten Rechts. Die Förderung richtet sich unter anderem an Weiterbildungs- und Beratungseinrichtungen, Kammern, Wirtschafts-, Branchen- und Berufsverbände sowie Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
Detaillierte Informationen finden sich hier.